Система отслеживания кандидатов

АТС: управляйте наймом от заявки до оффера

Настраиваемые воронки найма, канбан-доска, списки кандидатов и мощная фильтрация. Все этапы подбора — в одном интерфейсе.

Начать бесплатно

Возможности

Полный контроль над процессом найма

Канбан-доска

Перетаскивайте кандидатов между этапами воронки. Визуальное управление процессом найма для всей команды.

Настраиваемые воронки

Создавайте уникальные воронки для разных вакансий и отделов. Автоматизируйте переходы между этапами.

Фильтрация и поиск

Мощные фильтры по навыкам, опыту, оценкам и статусу. Находите нужных кандидатов за секунды.

Преимущества

Все кандидаты в одном месте

✓Единая база кандидатов по всем вакансиям
✓История всех взаимодействий с кандидатом
✓Автоматические уведомления и напоминания
✓Аналитика и отчёты по эффективности найма

Список кандидатов: 14 профилей в воронке, средний скор 67, фильтры по статусу и стадии, таблица с оценками и метками

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно