КадроБратия
Цепочки касаний

Автоматические цепочки общения с кандидатом

Конструктор без кода: триггер запускает цепочку шагов с письмами, сообщениями в Telegram, звонками, повторными приглашениями. Кандидат не выпадает из воронки.

Любая длительная коммуникация с кандидатом теряет тонус: рекрутёр забыл, кандидат остыл, оффер ушёл конкуренту. Цепочки касаний автоматизируют эти подталкивания — мягко, по графику, на разных каналах.

Возможности

Что умеет столп

Конструктор без кода

Триггер → шаги → действия. Можно построить любую цепочку мышкой за 10 минут.

Любой канал

Email, Telegram, SMS, мессенджеры. Кандидат получает напоминания там, где обычно общается.

Ветвления по реакции

Открыл письмо — следующий шаг. Не ответил за 3 дня — другой шаг. Подписался на показ — третий.

По времени и событиям

Запуск по часам и дням, по событиям из платформы (новый отклик, изменение статуса, отказ).

Журналы и повторные попытки

Полная история: какое сообщение пришло, когда, через какой канал. Автоматический повтор при ошибке.

Уважение к границам

Тихие часы, отписки одной кнопкой, лимиты на касания. Кандидат не получает спам.

Демонстрация

Как построить цепочку

  1. 1

    Выберите триггер

    Новый отклик, переход на этап интервью, отказ, тишина после оффера — любое событие платформы.

  2. 2

    Соберите шаги мышкой

    Перетаскивайте блоки: письмо, Telegram, ожидание, ветвление по реакции. Привычная карта процесса.

  3. 3

    Запустите и наблюдайте

    Платформа сама ведёт цепочку. Команда видит сводку: где кандидаты, на каком шаге, сколько ответили.

Конструктор цепочек касаний: триггеры, шаги, действия, каналы общения, ветвления по реакции кандидата
Цифры с источниками

Что показывают замеры

+38%
ответов на холодные приглашения

Источник: Сравнение с одиночными письмами, 2026

10 мин
среднее время сборки цепочки

Источник: Замер на пилотных пользователях, 2026

0
строк кода

Источник: Конструктор без кода, 2026

Сценарии применения

Когда это особенно полезно

Холодный поиск

Кандидат не реагирует на первое сообщение — цепочка делает 2–3 мягких касания через разные каналы.

Реактивация базы

Кандидаты, которые отказались год назад. Платформа поднимает базу под новые роли.

Удержание после оффера

Между принятием оффера и выходом в офис — цепочка адаптации: знакомства, документы, ожидания.

Частые вопросы

Спрашивают

Да. Шаблоны полностью редактируемые, поддерживают переменные и вложения. На корпоративном тарифе — отдельный домен и подпись DKIM.

Отзывы
Что говорят наши клиенты
  • КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.
    Директор по персоналу
    Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.
    Руководитель HR-отдела
  • ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.
    HR-директор
    Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.
    Генеральный директор
  • Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.
    Ведущий рекрутер
    Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.
    HR-менеджер
  • КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.
    Директор по персоналу
    Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.
    Руководитель HR-отдела
  • ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.
    HR-директор
    Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.
    Генеральный директор
Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.
15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.