Декларативные правила фильтрации + многоуровневое распознавание сгенерированных и нечестных ответов. Слабые отклики уходят сразу, подозрительные — на ручной просмотр, сильные — в воронку.
Часть откликов очевидно не подходят, часть — сгенерированы, часть — переписаны с других вакансий. Платформа просеивает поток с понятным журналом решений: каждое отклонение можно объяснить кандидату и команде.
Команда формулирует правила: «не подходят без опыта в финтехе», «нужен русский на уровне свободного». Платформа применяет.
Многоуровневая проверка: стилистика, шаблонность, аномалии в скорости печати, повторы фраз с других откликов.
Платформа не отказывает за вас — она ставит флаг «требует внимания» и оставляет финальное решение команде.
Кандидат и команда видят, почему отклонён: «не указан обязательный опыт», а не «не подошёл».
По нашим замерам, 60% откликов отсекается до ручного просмотра. Команда работает с подходящими.
Часть откликов уходит руководителю направления, часть — на ассессмент, часть — в архив с возможностью реактивации.
Опишите критерии понятным языком: обязательные компетенции, исключения, флаги для ручного просмотра.
Проверка резюме на соответствие, проверка ответов на сгенерированность, сравнение с базой типичных шаблонов.
Каждый отклик получает решение и журнал: какие правила сработали, какие сигналы насторожили платформу.
Источник: Замер на пилотах, 2026
Источник: Тестовая выборка из 5 000 откликов, 2026
Источник: Принцип работы платформы
Когда на одну вакансию приходит 500+ откликов и руководитель физически не может пройти каждого.
Распознавание сгенерированных решений тестовых заданий — особенно актуально с распространением языковых моделей.
Когда отказ требует объяснения причины — журнал решений платформы соответствует требованиям.
Для каждого правила можно задать порог «строгий отказ» или «флаг для ручного просмотра». Хороших можно подстраховать — флаги всегда уходят на просмотр команды.
ИИ-агент по найму с 17 сценариями. Семантический поиск по базе кандидатов за 2 секунды.
9 когнитивных мини-игр с адаптивной сложностью. 95+ заданий, психометрическая база.
Полностью автономный конвейер от поиска до оффера. Команда утверждает только финальное решение.
