Госсектор

Прозрачный подбор кадров для государственных учреждений

Организуйте конкурсный отбор на государственные должности с помощью КадроБратия. Стандартизированные процедуры, объективная оценка и полное соответствие законодательству РФ.

Начать бесплатно

Инструменты

Решения для государственного сектора

Конкурсный отбор

Организуйте конкурсы на замещение должностей. Все кандидаты проходят одинаковые испытания с объективной оценкой.

Соответствие законодательству

Хранение данных на территории РФ, шифрование, управление доступом. Полное соответствие 152-ФЗ и стандартам госслужбы.

Тестирование знаний

Тесты на знание законодательства, нормативных актов и профильных компетенций. Автоматическая проверка результатов.

Формирование резерва

Ведите базу кандидатов для кадрового резерва. Автоматическая сортировка по квалификации и результатам оценки.

Процесс

Как организовать конкурсный отбор

Опубликуйте конкурс

Создайте описание вакансии, определите требования и этапы отбора. Настройте тесты и вопросы для интервью.

Кандидаты проходят отбор

Соискатели проходят тестирование и записывают видеоответы. Все результаты фиксируются в системе.

Комиссия принимает решение

Члены конкурсной комиссии просматривают результаты, голосуют и выбирают лучших кандидатов.

Используемые возможности

Похожие решения

Образование

Подробнее →

Кадровый резерв

Подробнее →

Крупный бизнес

Подробнее →

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно

Прозрачный подбор кадров для государственных учреждений

Решения для государственного сектора

Конкурсный отбор

Соответствие законодательству

Тестирование знаний

Формирование резерва

Как организовать конкурсный отбор

Опубликуйте конкурс

Кандидаты проходят отбор

Комиссия принимает решение

Используемые возможности

Оценка кандидатов

Совместная работа

Видеоинтервью

Похожие решения

Образование

Кадровый резерв

Крупный бизнес