Кадровый резерв

Формируйте кадровый резерв для стратегического роста

Создайте базу перспективных кандидатов для ключевых должностей. Оценивайте внутренних и внешних кандидатов через видеоинтервью и тесты, формируйте рейтинг по компетенциям автоматически.

Начать бесплатно

Решение

Инструменты для управления кадровым резервом

Оценка потенциала

Регулярная оценка внутренних кандидатов на повышение. Видеоинтервью и тесты выявляют управленческий потенциал.

База талантов

Сохраняйте перспективных внешних кандидатов. При открытии вакансии — сразу обращайтесь к проверенным людям.

Рейтинг по компетенциям

Автоматический рейтинг кандидатов по заданным компетенциям. Быстро находите подходящего человека для новой роли.

Преимущества

Стратегический подход к управлению талантами

✓Сокращение времени закрытия ключевых позиций в 3 раза
✓Объективная оценка кандидатов на повышение — без фаворитизма
✓Готовая база талантов для экстренного закрытия вакансий
✓Отслеживание развития компетенций сотрудников во времени

Используемые возможности

Похожие решения

Стажировки

Подробнее →

Крупный бизнес

Подробнее →

Госсектор

Подробнее →

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно

Формируйте кадровый резерв для стратегического роста

Инструменты для управления кадровым резервом

Оценка потенциала

База талантов

Рейтинг по компетенциям

Стратегический подход к управлению талантами

Используемые возможности

Оценка кандидатов

Видеоинтервью

ИИ-ассистент

Похожие решения

Стажировки

Крупный бизнес

Госсектор