Стажировки

Организуйте отбор стажёров профессионально и быстро

Принимайте сотни заявок от студентов и выпускников, оценивайте мотивацию и потенциал через видеоинтервью, формируйте рейтинг кандидатов автоматически. Все этапы отбора — в одной платформе.

Начать бесплатно

АК

Анна Козлова

Вопрос 3 из 5

1:32 / 2:21

ИИ-оценка

Анализ

Коммуникация92%

Релевантный опыт85%

Мотивация88%

Командная работа76%

Общий балл

87 / 100

Рекомендован

Данные в РФ

24/7

Интеграции

Решение

Инструменты для отбора стажёров

Массовый приём заявок

Создайте карьерную страницу стажировки. Все кандидаты проходят видеоинтервью с одинаковыми вопросами — честный отбор.

Оценка потенциала

ИИ-ассистент оценивает мотивацию, коммуникативные навыки и обучаемость. Вы видите рейтинг кандидатов.

Командный отбор

Привлекайте руководителей подразделений к просмотру записей. Совместное голосование помогает выбрать лучших.

Преимущества

Современный подход к отбору молодых специалистов

✓Обработка 300+ заявок на стажировку за 3 дня
✓Удобный мобильный интерфейс — привычный для молодого поколения
✓Объективный рейтинг — без субъективных предпочтений
✓Формирование базы перспективных кандидатов для будущего найма

Используемые возможности

Похожие решения

Кадровый резерв

Подробнее →

Массовый подбор

Подробнее →

Образование

Подробнее →

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно

Организуйте отбор стажёров профессионально и быстро

Инструменты для отбора стажёров

Массовый приём заявок

Оценка потенциала

Командный отбор

Современный подход к отбору молодых специалистов

Используемые возможности

Видеоинтервью

Карьерные страницы

ИИ-ассистент

Похожие решения

Кадровый резерв

Массовый подбор

Образование