Совместная работа

Принимайте решения о найме всей командой

Добавляйте нанимающих менеджеров и коллег в процесс оценки. Совместно просматривайте записи, обсуждайте кандидатов и принимайте согласованные решения.

Начать бесплатно

Возможности

Инструменты командной работы

Командные оценки

Каждый участник команды ставит оценку кандидату. Средний балл помогает принять объективное решение.

Комментарии и обсуждения

Оставляйте заметки, отвечайте коллегам, обсуждайте сильные и слабые стороны кандидатов.

Общий доступ к записям

Делитесь записями интервью с коллегами по ссылке. Контролируйте права доступа для каждого участника.

Преимущества

Быстрые и согласованные решения

✓Нанимающие менеджеры видят кандидатов без встреч
✓Сокращение цикла согласования в 3 раза
✓Прозрачная история решений по каждому кандидату
✓Управление ролями и правами доступа

Управление ролями и правами доступа: матрица разрешений, гранулярные политики по объектам

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно