Well-being программы

Забота о сотрудниках как стратегия роста

Внедряйте программы благополучия персонала: от опросов вовлечённости до персональных рекомендаций. Повышайте продуктивность через заботу о команде.

Начать бесплатно

Возможности

Инструменты корпоративного благополучия

Опросы вовлечённости

Регулярные пульс-опросы для мониторинга настроений в коллективе. Анонимность гарантирует честные ответы.

Индекс благополучия

Комплексный показатель, учитывающий удовлетворённость работой, отношения в коллективе и work-life balance.

Программы поддержки

Подключение психологической помощи, фитнес-программ, ДМС и других льгот в единой экосистеме.

Предиктивная аналитика

Прогнозирование рисков выгорания и увольнения на основе поведенческих паттернов и данных опросов.

Персональные рекомендации

ИИ формирует индивидуальные рекомендации для каждого сотрудника по улучшению качества рабочей жизни.

Отчёты для руководства

Детальная аналитика по подразделениям, трендам вовлечённости и эффективности well-being инициатив.

Преимущества

Результаты внедрения well-being программ

✓Снижение текучести кадров до 25%
✓Рост продуктивности сотрудников на 15-20%
✓Улучшение HR-бренда и привлечение талантов
✓Снижение количества больничных на 30%
✓Повышение вовлечённости и лояльности команды

Запустите well-being программу в компании

Начните с бесплатного аудита вовлечённости команды и получите персональный план внедрения.

Попробовать бесплатно Связаться с нами

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно