Инвестиции в ИИ превысили $200 миллиардов. ChatGPT Enterprise от OpenAI, Claude от Anthropic, Gemini от Google DeepMind — каждая нейросеть имеет свои сильные стороны для HR-задач.
Для российских компаний особенно актуальны: Kandinsky 3.1 от Сбера (генерация изображений), DeepSeek-R1 (логика и математика), Qwen 2.5 Max от Alibaba и Grok от xAI — все доступны в России без ограничений.
Для рекрутеров: автоматический скрининг резюме, генерация описаний вакансий, чат-боты для коммуникации. Для разработчиков: ускорение кодирования. Для маркетологов: генерация контента.
Риски: галлюцинации ИИ, юридические ограничения (ФЗ-152), этические вопросы вытеснения рабочих мест. Платформа КадроБратия использует ИИ с учётом требований российского законодательства.
HR-специалистам стоит начать с автоматизации рутинных задач: скрининга резюме через ИИ-ассистент КадроБратия, генерации описаний вакансий, автоматических ответов кандидатам.
Новые роли на рынке труда: AI-разработчики, промпт-инженеры, специалисты по этике ИИ. Мультимодальность, персонализация и кибербезопасность — главные направления развития.
