Оценка персонала

Объективная оценка сотрудников для роста компании

Проводите регулярную оценку персонала: метод 360, KPI-ревью, аттестация и оценка компетенций. Принимайте кадровые решения на основе данных.

Начать бесплатно

Возможности

Методы и инструменты оценки

Оценка 360 градусов

Сбор обратной связи от руководителей, коллег и подчинённых. Автоматическое формирование отчётов и рекомендаций.

KPI и OKR-ревью

Настройка целей и ключевых показателей для каждого сотрудника. Отслеживание прогресса в реальном времени.

Аттестация сотрудников

Плановая и внеплановая аттестация с тестированием, интервью и экспертными оценками.

Матрица компетенций

Карта навыков каждого сотрудника с выявлением зон роста и планированием обучения.

Индивидуальные планы развития

Автоматическое формирование IDP на основе результатов оценки. Контроль выполнения и корректировка.

Сравнительная аналитика

Бенчмарки по подразделениям, должностям и периодам. Выявление лучших сотрудников и зон риска.

Преимущества

Зачем оценивать персонал системно

✓Объективные данные для кадровых решений вместо субъективных мнений
✓Выявление HiPo-сотрудников для программ развития
✓Снижение текучести через своевременную обратную связь
✓Прозрачные критерии продвижения и пересмотра оплаты
✓Повышение вовлечённости через культуру регулярного фидбэка

Внедрите систему оценки персонала

Попробуйте инструменты оценки КадроБратия бесплатно и постройте культуру обратной связи в компании.

Попробовать бесплатно Связаться с нами

Отзывы

Что говорят наши клиенты

“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор
“Платформа позволяет нашей распределённой команде совместно оценивать кандидатов. Функция совместной работы экономит массу времени на согласованиях.”
Ведущий рекрутер
“Интеграция с нашими существующими системами прошла гладко. Открытый API и экспорт данных — большой плюс для компании с развитой ИТ-инфраструктурой.”
HR-менеджер
“КадроБратия полностью изменила наш подход к подбору персонала. Время закрытия вакансий сократилось с 45 до 12 дней. Видеоинтервью позволяют оценить кандидатов без бесконечных звонков.”
Директор по персоналу
“Автоматические чат-собеседования — это находка для массового подбора. За месяц мы обработали более 2000 заявок, при этом рекрутеры занимались только финальными интервью.”
Руководитель HR-отдела
“ИИ-оценка кандидатов помогает отсеивать неподходящих на ранних этапах. Качество найма выросло на 40%, а текучесть кадров снизилась вдвое.”
HR-директор
“Внедрили КадроБратия за один день. Интуитивно понятный интерфейс, не нужно долгое обучение. Рекомендую всем, кто ценит своё время.”
Генеральный директор

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

15 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — за нас. Полная замена прежнего стека — за 2–4 недели.

Запросить показ 15 дней бесплатно